Le salarié est-il tenu de verser une indemnité pour tous les congés non utilisés en cas de licenciement ?

Le salarié est-il tenu de verser une indemnité pour tous les congés non utilisés en cas de licenciement ?

Когда наниматель обязан выплатить работнику компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск при увольнении за все неиспользованные трудовые отпуска за несколько рабочих лет, рассказали БЕЛТА в Департаменте государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты. Компенсация за неиспользованный трудовой отпуск выплачивается работнику независимо от основания увольнения: соглашение сторон, желание (требование) работника, инициатива нанимателя (как в связи с […] Сообщение Обязаны ли в